2025년 고용촉진장려금 대상자 총정리｜지금 꼭 알아야 할 조건과 신청법

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2025년 고용촉진장려금은 취업 취약계층의 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 완화하기 위한 정부 지원 제도입니다. 이번 블로그에서는 최신 기준에 따라 고용촉진장려금의 대상자 조건, 지원 금액, 신청 절차 등을 정리하여 안내해 드리겠습니다.

고용촉진장려금

 

✅ 고용촉진장려금이란?

고용촉진장려금은 고용노동부가 시행하는 제도로, 취업이 특히 어려운 계층을 채용한 사업주에게 인건비 일부를 지원하여 고용을 촉진하는 정책입니다. 이를 통해 취업 취약계층의 일자리 창출과 기업의 고용 안정성을 동시에 도모합니다. 

🎯 지원 대상자 요건

고용촉진장려금의 지원 대상자는 다음과 같은 취업 취약계층을 신규 채용하여 6개월 이상 고용을 유지한 사업주입니다: 

• 장애인: 중증 및 경증 장애인을 포함하며, 여성 장애인의 경우 추가 지원이 가능합니다. 
• 여성가장: 가족 부양 책임이 있는 여성 실업자. 
• 고령자: 만 60세 이상인 실업자. 
• 청년: 만 15세 이상 34세 이하의 청년으로, 취업 애로 청년에 해당하는 경우.
• 기타 취업 취약계층: 국민취업지원제도 참여자, 자영업 폐업 후 최초 취업자, 북한이탈청년 등.

또한, 채용된 근로자는 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 사업주는 고용보험에 가입한 사업장이어야 합니다.

💰 지원 금액 및 기간

지원 금액은 기업 규모와 근로자 유형에 따라 차등 지급됩니다:

• 우선지원대상기업 및 중견기업: 근로자 1인당 연간 최대 720만 원 (월 최대 60만 원). 
• 대규모기업: 근로자 1인당 연간 최대 360만 원 (월 최대 30만 원).

단, 지원 금액은 사업주가 신고한 보수를 초과할 수 없습니다. 

지원 기간은 기본적으로 1년이며, 일부 대상자의 경우 최대 2년까지 연장 가능합니다.

📝 신청 방법 및 절차

1. 사업 참여 신청: 고용노동부의 고용 24(www.work24.go.kr)에서 사업 참여 신청을 합니다. 
2. 근로자 채용 및 고용 유지: 지원 대상자를 신규 채용하여 6개월 이상 고용을 유지합니다.
3. 지원금 신청: 고용 유지 기간이 종료된 후, 다음 달부터 2개월 이내에 지원금을 신청합니다. 이후 3개월 단위로 추가 지원금을 신청할 수 있습니다. 
4. 서류 제출: 지원금 신청서, 근로계약서 사본, 4대 보험 가입 증명서, 임금 지급 확인 서류 등을 제출합니다. 

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⚠️ 유의사항

• 신청 기간: 2025년 1월 1일부터 12월 31일까지이며, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다. 
• 서류 누락 주의: 서류 누락 시 지급이 거절될 수 있으므로, 정확한 서류 제출이 필요합니다. 
• 고용 유지 조건: 최소 6개월 이상 근로자 고용을 유지해야 지원금을 받을 수 있습니다. 

📞 문의처

• 고용노동부 고객상담센터: 1350 (③→⑥ 사업주지원금) 
• 사업장 소재지 관할 고용센터: 고용센터에 직접 문의하여 자세한 안내를 받을 수 있습니다.

2025년 고용촉진장려금은 기업의 인건비 부담을 줄이고, 취업 취약계층의 고용 기회를 확대하는 데 큰 도움이 됩니다. 적극적으로 활용하여 기업의 경쟁력을 높이고, 사회적 책임을 실현해 보시기 바랍니다.